05.1Karriere

Systeme bauen, die im Netz bestehen.

Wir suchen Menschen, die an realen Energie- und Plattformsystemen arbeiten wollen — mit Verantwortung für Architektur, Betrieb und Weiterentwicklung.

Standort
Leipzig
Team
Eigenes internes Entwicklungsteam
Projekte
EMS, IoT, Enterprise-Plattformen, Modernisierung
Bewerbung
hr@lipsia.digital

01Warum hier

Arbeit an Systemen, die laufen.

  • Reale Anlagen, reale Märkte

    Ihre Arbeit steuert Speicher, Wallboxen und Wärmepumpen — nicht eine Demo-Umgebung.

  • Verantwortung statt Ticketabarbeitung

    Architekturentscheidungen werden im Team getroffen, nicht von außen geliefert.

  • Langfristige Projekte

    Systeme, die wir über Jahre betreiben und weiterentwickeln, statt Projekte, die nach dem Launch verschwinden.

02Offene Stelle

EMS / IoT Developer (m/w/d)

Entwickeln Sie die Systeme hinter der vernetzten Energiewelt.

Aufgaben

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von EMS- und IoT-Plattformen
  • Integration von Energieanlagen, Geräten und externen Systemen
  • Konzeption robuster Schnittstellen und Datenflüsse
  • Mitarbeit an Steuerungs- und Optimierungsfunktionen
  • Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen, Architekt:innen und Kundenteams
  • Analyse technischer Probleme in produktiven Systemen

03Benefits

Was wir bieten.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Unsere Arbeitsbeziehung beruht auf Vertrauen und wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen, ihre Arbeitszeiten flexibel und in Absprache mit Terminen zu gestalten.

  • Weiterbildung

    Wir glauben, dass Wachstum sowohl für das Unternehmen als auch für unsere Mitarbeiter:innen unerlässlich ist. Deshalb fördern wir aktiv die Fortbildung unseres Teams und stellen dafür ein jährliches Budget zur Verfügung, das individuell eingesetzt werden kann.

  • Sprachenvielfalt & Kurse

    Vielfalt ist bei uns Programm! Neben Deutsch sprechen wir auch EN, IT, RU, PT, PL, TR und BG – bei uns im Büro herrscht ein echtes Sprachenparadies! Außerdem bieten wir Sprachkurse in Deutsch inhouse an. So können unsere Mitarbeiter:innen ihre Sprachkenntnisse verbessern und über Grenzen hinweg kommunizieren.

  • Sport- & Fitnessangebote

    Wir wissen, wie wichtig körperliche Fitness als Ausgleich zum Büroalltag ist. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, mit Urban Sports M/L Mitgliedschaften fit zu bleiben. Darüber hinaus haben wir auch Tischtennis als Möglichkeit zur Ablenkung und Action in unserem Büro.

  • Sodexo Benefits Pass

    Unsere Mission ist es nicht nur, dass unsere Mitarbeiter:innen gerne zur Arbeit kommen, sondern auch, dass sie im Alltag von attraktiven Vorteilen profitieren. Deshalb haben wir den Sodexo Benefits Pass in unser Benefits-Programm aufgenommen!

  • Familienfreundliches Unternehmen

    Wir haben einen Kooperationsvertrag mit Fröbel – den Expert:innen für Kinderbetreuung und Bildung. So können wir sicherstellen, dass auch die Kleinsten unserer Mitarbeiter:innen in den besten Händen sind!

  • Pfotastisches Arbeitsumfeld

    Unsere flauschigen Mitarbeiter:innen sind die pfotastischen Botschafter:innen unserer Firmenkultur! Sie begrüßen uns jeden Morgen und bringen Freude und Lachen in den Arbeitsplatz. Sie sind auch die wahren Chefs hier und verlangen regelmäßige Bauchreibungen und gelegentliche Leckereien.

04Bewerbung

Kurz, konkret, ohne Anschreiben-Pflicht.

Schreiben Sie uns, an welchen Systemen Sie gearbeitet haben und was Sie darin verantwortet haben. Alles Weitere klären wir im Gespräch.

Fragen zur Bewerbung

Erreichbar
Montag – Freitag, 09:00 – 16:00 Uhr

04Beleg

Gebaut, nicht behauptet.

//Weiterlesen

//Nächstes Kapitel

Woran das Team arbeitet

Sechs Ebenen von der Anlage bis zum Markt, plus die Felder im Aufbau.

Reden wir über Ihr Vorhaben.

Kostenloses Orientierungsgespräch: Ausgangslage, Vorhaben und gegenseitige Passung klären. Danach entscheiden Sie über den nächsten Schritt.